دوشنبه 16 شهریور 1405

دیدار سرپرست جدید شرکت شهرک‌های صنعتی استان با کارکنان این شرکت

  • 1405/05/06 - 15:23
  • - تعداد بازدید: 88
  • - تعداد بازدیدکننده: 71
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
  • /ZGwi

دیدار سرپرست جدید شرکت شهرک‌های صنعتی استان با کارکنان این شرکت

����به گزارش روابط عمومی شرکت شهرک‌های صنعتی، دکتر نور قلی پور سرپرست جدید در این نشست ضمن ابراز خرسندی از حضور در جمع کارکنان این شرکت، بر اهمیت نقش شهرک‌های صنعتی به عنوان بازوی اجرایی توسعه اقتصادی و پشتیبان صنعتگران تأکید کرد. ����سرپرست جدید شرکت شهرک‌های صنعتی با اشاره به اینکه توسعه پایدار در شهرک‌های صنعتی جز با بهره‌گیری از ظرفیت‌های انسانی و کارشناسی موجود محقق نمی‌شود، اظهار داشت: «رویکرد اصلی مدیریت جدید، استفاده از خرد جمعی، افزایش بهره‌وری و ایجاد بستری مناسب برای تسهیل امور تولیدکنندگان است. همکاران این شرکت سرمایه‌های اصلی سازمان هستند و تعامل نزدیک با آن‌ها اولویت بنده خواهد بود.» «در ادامه این نشست، کارکنان و جمعی از مدیران بخش‌های مختلف، ضمن عرض خیرمقدم، به بیان نکاتی پیرامون وضعیت موجود و چالش‌های جاری پرداختند و بر آمادگی خود برای پیشبرد اهداف توسعه‌ای شرکت اعلام آمادگی کردند. و گزارشی از وضعیت موجود، دغدغه‌های پرسنلی و کاری خود را در فضایی شفاف و صمیمانه با سرپرست جدید در میان گذاشتند. موضوعاتی نظیر لزوم بازنگری در ساختار پست‌های سازمانی، نظام پرداخت اضافه کار و رفاهیات، و همچنین ضرورت بهبود فرآیندهای اداری برای تسهیل امور پرسنلی، از جمله مهم‌ترین محورهای مطرح شده توسط همکاران بود.» دکتر نور قلی پور سرپرست شرکت پس از شنیدن دغدغه‌های مطرح شده، ضمن تاکید بر اینکه رضایت‌مندی شغلی کارکنان، پیش‌نیاز تحقق اهداف کلان سازمان است، تصریح کرد: «مطالبات پرسنلی شما به حق است و معتقدم برای رسیدن به بهره‌وری مطلوب، باید امنیت روانی و رفاهی همکاران تأمین باشد. در این راستا، کارگروهی جهت بررسی کارشناسانه ساختار سازمانی و نظام پرداخت‌ها تشکیل خواهد شد تا با رعایت قوانین و مقررات، گام‌های موثری برای بهبود وضعیت معیشتی و سازمانی کارکنان برداریم.»

  • گروه خبری : گروه آرشیو تمام اخبار استان,گروه اسلایدر سمت چپ,گروه اسلایدر سمت راست,گروه اطلاع رسانی
  • کد خبر : 39769
کلمات کلیدی

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

${printHTML} `); win.document.close(); setTimeout(function(){ win.focus(); win.print(); win.close(); },500); } ${clone.outerHTML} `); doc.close(); iframe.onload = function () { setTimeout(function () { iframe.contentWindow.focus(); iframe.contentWindow.print(); setTimeout(function () { iframe.remove(); }, 1000); }, 300); }; }; } if (pdfBtn) { pdfBtn.onclick = function (e) { e.preventDefault(); if (!printArea) { alert('محتوا پیدا نشد'); return; } var clone = getCleanClone(); var wrapper = document.createElement('div'); wrapper.style.cssText = ` position: fixed; top: 0; left: -9999px; width: 800px; background: #ffffff; padding: 30px; direction: rtl; text-align: right; font-family: Tahoma, Arial, sans-serif; line-height: 2; color: #222; z-index: -1; `; wrapper.appendChild(clone); document.body.appendChild(wrapper); var imgs = wrapper.querySelectorAll('img'); var loaded = 0; var total = imgs.length; function generatePdf() { html2canvas(wrapper, { scale: 2, useCORS: true, backgroundColor: '#ffffff', windowWidth: 800 }).then(function (canvas) { document.body.removeChild(wrapper); var imgData = canvas.toDataURL('image/jpeg', 0.95); var jsPDF = window.jspdf.jsPDF; var pdf = new jsPDF({ orientation: 'portrait', unit: 'mm', format: 'a4' }); var pageWidth = pdf.internal.pageSize.getWidth(); var pageHeight = pdf.internal.pageSize.getHeight(); var imgWidth = pageWidth - 20; var imgHeight = canvas.height * imgWidth / canvas.width; var heightLeft = imgHeight; var position = 10; pdf.addImage(imgData, 'JPEG', 10, position, imgWidth, imgHeight); heightLeft -= pageHeight; while (heightLeft > 0) { position = heightLeft - imgHeight; pdf.addPage(); pdf.addImage(imgData, 'JPEG', 10, position, imgWidth, imgHeight); heightLeft -= pageHeight; } pdf.save('article.pdf'); }); } if (total === 0) { generatePdf(); } else { imgs.forEach(function (img) { if (img.complete) { loaded++; if (loaded === total) generatePdf(); } else { img.onload = img.onerror = function () { loaded++; if (loaded === total) generatePdf(); }; } }); } }; } });
تنظیمات قالب